В преддверии юбилейного года

В преддверии юбилейного года

Как одну из особенностей текущего отопительного сезона Сергей Понамарёв отметил повышенное внимание органов технадзора во время проверок готовности оборудования к зиме (более тщательные регламенты получения паспорта готовности) и террористической защищённости. Всё это связано с общей политической ситуацией в стране. Второй особенностью стал отказ ТЭЦ от угля и на переход на два вида топлива - газ (основной) и мазут (резервный). Связано это с ужесточением экологических требований.

АО "ЭнСер" - предприятие промышленной энергетики, обеспечивающее электричеством и теплом автомобильный завод "Урал", другие промышленные предприятия, жилой фонд и социальные объекты центральной части Миасса. Компания также поставляет потребителям ряд других ресурсов: хозяйственную и промышленную воду, пар, сжатый воздух, технические газы (азот, кислород), природный газ, а также обеспечивает отведение промышленных, ливневых и хозяйственно-бытовых стоков. Структурно в состав АО "ЭнСер" входят теплоэлектроцентраль (ТЭЦ), цех городских тепловых сетей, теплосиловой цех и электротехнический цех. Общая численность сотрудников составляет 938 человек.

Успешно, по мнению руководства АО "ЭнСер" складывается взаимодействие с администрацией города, управляющими компаниями и жителями - потребителями услуг. Несмотря на все сложности законодательства, регулирующего отношения в коммунальной сфере, предприятию удалось найти разумные компромиссы. В результате собираемость платежей от населения за потреблённые услуги составляет 96%. Неизменной популярностью пользуются проводимые АО "ЭнСер" два раза в год акции "Добросовестный потребитель": граждане, накопившие долги, имеют возможность погасить их в рассрочку и избежать начисления пени.

Были затронуты н пресс-конференции и вопросы энергосбережения и энергоэффективности. Напомним, что большинство многоквартирных домов должны быть оборудованы приборами учёта. Это позволяет, с одной стороны, собственникам контролировать объём и качество предоставляемых услуг, а с другой - сетевым организациям иметь оперативную информацию о состоянии коммунальных сетей, параметрах и режимах работы. В настоящее время большая половина многоэтажек из 450, расположенных в центральной части Миасса, уже оборудованы приборами учёта. Уже в будущем году предприятие совместно с одним из производителей приборов учёта намерено запустить систему мониторинга в реальном масштабе времени.

Не были обойдены вниманием и социальные программы предприятия. Напомним, что на этом, одном из стратегически важных для города, "объекте непрерывного цикла" трудится около тысячи работников. Как и в прошлом году, удалось обеспечить объёмы заказов и стабильную занятость, уровень заработной платы, выполнение социальных обязательств. Одной из программ, позволяющих привлекать на предприятие молодые кадры, была названа программа компенсации процентов по ипотеке. Немаловажными являются и программы холдинга ГК "ЕвроСибЭнерго" по обучению и повышению квалификации работников предприятия. Предприятие активно реализует в городу ряд социальных проектов, в их числе взаимодействие с централизованной библиотечной системой Миасса и городским обществом инвалидов. Молодёжный совет предприятия также активно проводит мероприятия как в рамках повышения качества производственных показателей, так и принимает участие в городских и региональных программах.




Другие новости

Другие новости